Bedingt durch äußere Krisen und ihre Auswirkungen werden bisher gelebte Strukturen in vielen Betrieben derzeit massiv hinterfragt. 

Vielerorts stattfindende Veränderungsprozesse belasten ansonsten vorhandene soziale und kommunikative Ressourcen in einem hohen Maß. Dies prägt meiner Erfahrung nach sowohl die Haltung mit der Unternehmensprozesse gelebt und umgesetzt werden als auch deren Ergebnis in entsprechender Weise. 

Sprunghafter Wandel geht mit ins Büro, in die Produktionshalle, hinter die Verkaufstheke, trifft sich mit Unsicherheit am Kaffeeautomaten, Drucker oder in der Kantine. 

Darstellende Kunst am Arbeitsplatz. Im Zentrum die Kunstfigur des Clowns. Improvisierend und interagierend in den Arbeits- oder Aufenthaltsbereichen im Unternehmen: Unternehmenskunst.

Liebevoll und gnadenlos bietet der Clown durch sein Spiel allen Beteiligten einen inspirierenden Spiegel. Jenseits von Konvention und etablierten Verhaltensweisen wagt er das Handlungspotential sichtbar zu machen, was dahinter ansonsten oft verborgen bleibt.

Die Teilnahme an einem Workshop ermöglicht die erlebnisorientierte  Verankerung der Clownhaltung und deren beflügelnden Transfer auf die jeweils eigene „Berufsbühne“.

Die vorbehalt- und schonungslose Sicht der Clownfigur entfacht ungewöhnliche Perspektiven, einfallsreiche Antworten und findiges Reaktionsvermögen auf unvorhergesehene Situationen und Herausforderungen in Ihrem Unternehmensalltag. 

Die Etablierung von Kunst & Clown im Unternehmen befruchtet die Haltung, die Art und Weise, WIE (miteinander) gearbeitet wird: mit welcher Präsenz, Intuition, Wachsamkeit, Neugier und Entschlossenheit.

Führungskompetenz, Kreativität, Team- und Konfliktfähigkeit Ihrer Mitarbeiter:innen werden durch das Erleben der Clownhaltung auf freudvolle Weise neu entflammt.

Indem Sie die Teilnahme am Workshop ermöglichen, begeistern Sie mit einer unverwechselbaren und wirksamen Personalentwicklungsmaßnahme.